——管理系学生会04-05年度评选优秀学生会申报材料
过去的一年里，在院系各级领导的关心和支持下，管理系学生会根据院系团委工作要点，结合我系学生实际情况，组织开展了一系列活动，积极配合参加院学生会的各项工作活动，并取得了良好成绩，现将工作总结如下：
由于管理专业具有文科性质，学生思想比较活跃，结合这些实际情况，管理系团总支积极的对我系学生进行思想政治教育，开展 “从党员做起，从学生干部做起，从身边做起”等一系列思想教育活动。
1、加强学生会干部的素质，开展系列培训工作，讲授如何做好学生干部工作，首先保证学生会干部自身素质过硬，再由各学生会干部对全系干部进行培训，真正让干部起到模范带头作用。
2、2004年冬天天降大雪，在系党总支、团总支的领导下，学生会干部和党员进行积雪清扫活动，方便了广大师生，让全校师生充分认识到，作为学生干部，凡事应从小事做起，从自我做起。
3、2005年三月，我系学生会辅助系党总支、团总支开展了“红色三月”三个代表进宿舍等系列活动，再一次体现了学生会干部和党员模范带头作用，使同学们更深刻的理解“三个代表，从身边做起”的精髓。
2004年9月份，结合院系实际情况，团总支对学生会、自律会进行了机构改革，把学生会原有的七个部：检查部、实践部、生活部、编辑部、办公室、文化部和体育部合并为现在的六个部，即文化部和体育部合并为文体部。同时把自律会的宣传部与学生会的编辑部合并为现在的编辑部。这样就大大减少了人力资源的浪费，有效的利用了合理的资源，不但提高了工作效率还避免了各部工作的冲突，有效的避免了分工不明确导致的种种问题的出现。
学生会有严格的例会制度：开会严格考勤，并由专人做完整的会议记录，最后交于办公室存档。目的在于培养干部做事的严瑾和守信的工作作风。
在每学期工作全面开展之前，都先由王老师、李老师与学生会主席团成员商订工作总目标，总计划。
在各部报来活动计划后，再责任到部、责任到人。本着宁缺毋滥的原则，创新、新颖的宗旨制定各项活动及具体举行时间，并指定活动负责人。
在活动具体施行过程中，又本着“层层监督，锻炼新人”的原则，保证每个成员得到充分的锻炼。
在各项活动举办后，活动负责人要及时的进行总结，总结内容包括：活动的成功之处，以便以后继续发挥优势；活动的不足点，为今后各项工作的改进提高奠定基础。
在每个学期末，我系学生会采取“层层述职，层层总结”制度，干事向部长述职；部长总结，向主席团述职；主席总结，最后组织举行全体学生会干部述职暨总结大会，向全体学生会成员述职，通过双向述职，评定这一学期各部绩效和每位学生会干部成员的表现；做到扬长避短，更好地开展下学期的工作。
管理系作为我院的优秀组织，积极响应院团委的号召。为配合院学生会的工作，我系学生会组织全系学生积极参加院里的各项活动，并取得了优异的成绩：
1．2004年9月，荣获.院级“三好杯”运动会团体第四名。
3．2004年11月，被市无偿献血领导小组授予“无偿献血先进单位”。
4．2004年12月，荣获首届《学生手册》知识竞赛优秀组织奖。
6．2005年06月，荣获院“五四杯”足球赛季军，并获得 “最具人气球队”称号。同时囊括了“最酷球员奖”和“最佳射手奖”。
此外，我系学生会积极配合院学生会组织的植树造林活动，为绿化环境贡献自己的一份力量；参加院学生会组织的清明烈士扫墓活动，让自己的灵魂受到先烈精神的洗礼；积极组织参加院级辩论赛和《学生手册》知识竞赛，并取得了喜人的成绩。
一个组织必须要不断补充新生力量，才具有永久的战斗力。我系学生会正是以此激励自己，不断加强后备力量建设。
我系学生会不断加强对学生干部的素质能力培养，要求每个干部都需兢兢业业、踏踏实实的从干事干起，富有创新、协作能力；在系团总支王老师、李老师的教育下，团队建设富有层次性，后备力量充足，几年来不断向院团学生组织输送了许多优秀干部，他们的出色表现赢得了学院领导老师的一致好评。
梯队建设使我系学生会不断补充新鲜血液 ，使各项工作不断推陈出新，团队更具凝聚力与战斗力。
总之，在院系领导的关心和大力支持下，我系学生会取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，我们必须真正认识到自己的不足之处，为今后工作的进一步完善奠定基础。朝气蓬勃是我们这个团队不变的风貌；锐意进取是我们这个团队开拓创新的不竭动力。我们坚信，在各级领导的关怀指导下，我们一定会发挥先锋与堡垒作用，为我院的各项建设贡献力量，为我院的美好明天不懈努力。
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